Sehr geehrter Ratsuchender,


das BAG hat schon mit Urteil vom 18.05.2006, Az.: 2 AZR 230/05 entschieden, dass eine Annahmefrist von zwei Wochen zu kurz ist.

Weiter hat das Gericht ausgeführt, dass eine Fist nach § 147 BGB gilt, innerhalb derer Sie unter regelmäßigen Umständen eine Rückantwort erwarten können.

Eine genaue zeitliche Frist hat das BAG also nicht genannt, aber ist der Auffassung, dass auch ein Zeitraum von mehreren Monaten, längstens aber bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist, möglich sein kann.


Dieses unbefriedigende Ergebnis können Sie nur dadurch vermeiden, dass Sie Ihrerseits eine angemessene Frist von drei Wochen setzen.

Nach Fristablauf wäre dann das Angebot als abgelehnt zu bewerten.



Mit freundlichen Grüßen

Rechtsanwältin
Sylvia True-Bohle
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